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Documentos UNIMAYOR
Listado oficial de documentos publicados para consulta y descarga.
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Total documentos
| Tipo de documento | Archivo | Documento | Año | Dependencia | Acciones |
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| Convocatoria | Convocatoria Monitorias I Periodo 2026 Convocatoria de Monitorías – I Periodo de 2026 de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca. Su propósito es abrir la convocatoria para vincular 35 estudiantes monitores en diferentes dependencias académicas y administrativas de la institución. La convocatoria se fundamenta en el Acuerdo No. 005 de 2023 y el Acuerdo No. 001 de 2024, que reglamentan las monitorías académicas y administrativas y establecen el estímulo económico correspondiente. Los monitores recibirán un estímulo económico equivalente al 70% de un salario mínimo mensual vigente, pagado en dos partes: el 50% a mitad de la monitoría y el 50% restante al finalizar. Las monitorías se distribuyen en áreas como Bienestar Institucional, Biblioteca, TIC, Facultad de Arte y Diseño, Facultad de Ingeniería, Facultad de Educación, Egresados y Relacionamiento con el Entorno, Proyección Social, Admisiones, Gestión Documental y Área Financiera y Contable. | 2026 v1.0 | Consejo directivo | ||
| Resolución | Resolución No. 483 del 23 Abril de 2026 Por la cual se convoca a un concurso docente de planta para docentes del Colegio Mayor del Cauca. Para participar en los perfiles definidos en la presente convocatoria, el aspirante debe ser docente activo del Colegio Mayor del Cauca. Concurso docente, docentes de planta, convocatoria docente, Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, Rectoría, educación superior, formalización laboral, trabajo digno, talento humano, Plan de Desarrollo Institucional 2024-2028, Estatuto del Profesor, Acuerdo 007 de 2021, Decreto 391 de 2025, selección docente, perfiles docentes, tiempo completo, experiencia docente, experiencia profesional, experiencia en investigación, administración académica, evaluación docente, inglés, entrevista, prueba psicológica, hoja de vida, facultades, Ciencias Sociales y de la Administración, Arte y Diseño, Ingeniería, Educación, nombramiento docente. | 2026 v1.0 | Rectoría | ||
| Normatividad | PPTX | Organigrama Funcional Unimayor Organigrama Funcional Unimayor | 2026 v1.0 | Gestión y Desarrollo del Talento Humano | |
| Acuerdo | Acuerdo No. 009 de 2025 Por el cual se aprueba la nueva Política de lnternacionalización y eI Relacionamíento con el Entorno de la Institución Universitairla Colegio Mayor del Cauca y se deroga el Acuerdo No 015 del 27 de Diciembre de 2017. | 2025 v1.0 | Relacionamiento con el entorno | ||
| Normatividad | Política de tratamiento de datos personales Garantizar el adecuado Tratamiento de los datos personales que se recolecten, almacenen, clasifiquen, usen, publiquen, circulen y suprimen en el ejercicio de las funciones misionales de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, dando así cumplimiento a lo contemplado en la Constitución Política de Colombia, Ley 1581 de 2012, Decreto 1377 de 2013 y 886 de 2014, y las demás normatividades aplicables. | 2025 v1.0 | Planeación Estratégica | ||
| Normatividad | Organigrama Organigrama Unimayor | 2025 v1.0 | Gestión y Desarrollo del Talento Humano | ||
| Acuerdo | Acuerdo No 001 del 29 de Enero de 2024. Por el cual se modifica el Acuerdo No. 005 de 2023 “por el cual se expide el nuevo reglamento de la actividad estudiantil en la modalidad de monitorías académicas y administrativas y se deroga en su totalidad el Acuerdo No. 012 de 2010”. La modificación se realiza debido a la implementación de la Política de Gratuidad en la matrícula para programas de pregrado en instituciones públicas de educación superior. Como muchos estudiantes ya reciben beneficio de matrícula cero, el estímulo económico por monitoría deja de ser un descuento o devolución sobre la matrícula. | 2024 v1.0 | Consejo directivo | ||
| Resolución | Acuerdo No 006 del 20 de Marzo de 2024. Por la cual de modifica el Artículo 2 del Acuerdo No. 005 del 24 de abril de 2023, que reglamenta la actividad estudiantil en la modalidad de monitorias académicas y administrativas en la Institución. La Resolución No. 483 del 23 de abril de 2026, expedida por la Rectoría encargada del Colegio Mayor del Cauca, mediante la cual se convoca a un concurso docente de planta para proveer 17 cargos de docentes de tiempo completo en las facultades de Ciencias Sociales y de la Administración, Arte y Diseño, Ingeniería y Educación. | 2024 v1.0 | Consejo directivo | ||
| Acuerdo | Acuerdo No. 010 de octubre de 2024 Por el cual se fija el calendario de actividades académicas de los programas de especialización, profesionales, tecnológico y de inglés para el año 2025. | 2024 v1.0 | Consejo directivo | ||
| Acuerdo | Acuerdo_No_007_del_19_de_Abril_de_2024 Por medio del cual se designa Rector del Colegio Mayor del Cauca Institución Universitaria para el Periodo 2024 - 2028 | 2024 v1.0 | Rectoría |
